Artigos - Visualizando artigo

eSOCIAL

Muitos já devem ter ouvido falar sobre o eSocial, e como o assunto é muito extenso, segue um resumo:

O eSocial é um projeto integrante do Sistema de Escrituração Pública Digital (SPED), que pretende unificar a entrega das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais em todo país.

Por causa dele teremos que mudar alguns processos:

• As folhas de pagamento só poderão ser fechadas a partir do dia 1º do mês subsequente, não haverá mais a possibilidade de adiantar as folhas de pagamento, porque os valores a pagar (horas extras, comissões, gratificações, etc.) e os descontos (faltas, adiantamentos, etc.), terão que ser lançadas no mês de referência.
• As férias terão que ter programação pois deverão ser informadas a contabilidade com antecedência de 40 dias.
• O aviso prévio (trabalhado ou indenizado) terá que ser solicitado a contabilidade, o funcionário terá que assinar, e ser enviado cópia para contabilidade imediatamente.
• A partir de 2019 todas as empresas terão que contratar empresas especializadas para confeccionar o PPRA e o PCMSO (programas de saúde e segurança do trabalho), para informar no eSocial.
•  Todos os acontecimentos relacionados ao Departamento Pessoal (atestados médicos, acidentes de trabalho, etc.) terão que ser informados a contabilidade de IMEDIATO para poder ser informado ao e-Social.

Tudo que acontecer na empresa daqui para frente será informado ao eSocial como um EVENTO, e para cada evento informado fora do prazo existirá uma multa, por isso a importância da mudança de HABITOS e processos o mais rápido possível.

Quando entramos no eSocial:

16/07/2018 a 31/08/2018 – Envio dos dados cadastrais das empresas

01/09/2018 a 31/10/2018 - Envio dos dados cadastrais dos trabalhadores

01/11/2018 – Início do envio das informações de folha de pagamento, férias, rescisões

01/01/2019 – Início do envio das informações referentes a Saúde e Segurança do Trabalho

Qualquer dúvida estamos à disposição.

Luis Fernando